令和7年１１月６日に㈱マルハニチロ物流 名古屋物流センターにおいて、岡崎市内の中学２年生７名（男子５名、女子２名）の職場見学を実施しました。

　 ㈱マルハニチロ物流 村上中部支社長による「持続可能な食のあり方」についての講義と長嶋所長による会社説明の後に冷蔵倉庫内に実際に入って荷役作業や自動倉庫の見学をしていただきました。

　－25℃の寒さにはびっくりしてみえましたが、倉庫一杯の貨物や荷役作業を見ながら長嶋所長の説明を真剣に聞いてみえました。

　今回は学校からの提案でこちらから課題「人員不足を解消する方法、膨大な初期投資がかからない省力化」を提示して、事前に生徒さんたちに検討をお願いし解決策を提案していただきました。

　生徒さんからの発表では、「ツールの標準化をして効率的な業務遂行を可能にする」、「作業手順書の見直し」、「不要な確認・指示の削減」について目的、実施内容、効果別に具体的な提案をしていただきました。

　今までも各社で取り組んでいる基本的な事項だとは思いますが、改めて考えさせられる内容でした。

　訪問していただいた学生の皆様、誠にありがとうございました。

 

　令和７年１０月３日（金）、ホテル メルパルク NAGOYAにおいて会員会社の若手社員４７名（男性３１名、女性１６名）、協会幹部等２０名、総勢６７名の参加をいただき「愛冷倉・東海協議会　東海交流セミナー」を開催しました。

　最初に ㈱アイセン 大石社長に「冷蔵倉庫の数字・入門編」のご講演をしていただき、その後、各班に分かれて「各社の労働環境、新人社員の定着状況、女性が働きやすい職場について、新入社員を定着させるためには具体的にどうしたらよいか」等について班別討議を行っていただき、最後に各班から討議した内容について発表をしていただきました。

　班別の発表では、「若手が入ってこない、慢性的な人手不足である、事務職は休みがとりやすいが技術職は取りづらい、新人の教育はその人に合った教え方が必要、新人教育は担当者１人に任せるのではなく皆で教育するのがよい、人間関係が大事であり長い目で見て時間をかけて育てる必要がある」等の現状報告や意見が出されました。

　セミナー終了後には懇親会を開催し、たくさんの皆様にご参加いただき楽しく過ごすことができました。

　お忙しい中、ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。 

　各社とも人材確保に取り組んでみえるものの、人手不足は続いていますが、そのような状況でも社員の方々は日々一生懸命働いています。

　皆様が誇りをもって楽しく仕事に従事していただき職場でご活躍されることを期待しています。

　令和７年７月３０日（水） 名古屋市公会堂において、令和７年「海の日」海事関係功労者表彰式典が開催され、福山会長にもご出席いただきました。

　当協会からは、興和冷蔵株式会社 代表取締役 松原 光男 様が海事功労で中部運輸局長表彰を授与されました。

　松原社長におかれましては、長年事業の発展にご尽力され、当協会の副会長として協会運営にも多大なるご協力をいただいており 誠にありがとうございます。

　松原社長 様、誠におめでとうございました。 

　今後ともよろしくお願いいたします。